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价值管理 文化立企

文化管理是管理的最高境界,文化管理的核心是价值观管理。

商道纵横以企业存续逻辑为起点,以“文化转换”为主要研究课题,将与企业不匹配的文化转换成与当前企业发展阶段相匹配的文化,并将企业文化建设转化为切实可行的一系列管理手段,帮助企业在复杂的经济变换中实现可持续发展。

重点研究方向:

  • 企业存续逻辑起点
  • 企业文化落地工程
  • 企业文化传播策略
  • 企业文化量化测评
  • 基于价值理念的决策研究
  • 企业文化相关课题研究(人力资源、管理体系、领导力、执行力等)

研究方法与理论基础

美国企业文化专家理查德•巴雷特(Richard Barrett)根据其多年企业实践经验开发的一套企业文化评估方法——CTT企业文化转换工具,在文化测评领域取得了突破,为企业文化量化测评提供了一条可行路径。至今,该工具已在全球600多家大型企业中得到成功应用,其中包括很多世界知名企业,如微软、西门子、沃尔沃等。历经十五年,CTT工具已成为全球最有价值和影响力的企业文化测评和价值观转换工具之一。此外,CTT还可以广泛应用于学校、医院等组织或团体的文化测评。王玲老师将CTT工具引入中国,它的价值将在中国得到更大的体现!

 

项目联系

王玲
联系电话:15911167139
联系Email:wangling@syntao.com

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